我都想大家都[調教]得好的崇拜[音響控制員]需知

[音響控制員]需知:
Part 1:
音控員要事先思考問題：
1. 良好的崇拜音控員之事奉心態和基本品格
　- 服侍主和肯主動團隊合作
　- 協調及溝通能力＋解困精神
　- 好學精神及知錯能改的謙和品格
2. 敬拜隊樂器與音響的關係
　- 每位敬拜隊預備清單
　- 常用樂器與音響關係
3. 簡易聲響及音響系統測試入門
　- 由無聲到好好聽的聲的排程步驟
　-環境及音響系統概覽
　-了解量度方法、閱讀參考數據及決定何種調較方法
　-如何利用先進的電子手機/電腦輔助測試軟件
4. 主席及樂團收音與兩三種常見之無線咪基本處理
　- 了解量度方法、參考數據及改善方法
　- 處理音控室位置錯置後的一些對應情解決辦法
        （１０條克服［死症］的建議。）
5. 多媒體系統設計連結音台後的處理
　- 各推杆和鈕掣之使用實際關係
　- 特殊大細聲情況(消除兩極化)之技巧
6. 崇拜常見聲響問題與對策
　- 音響操作員基本技巧
7. 非突發(或突發)的便攜式戶外崇拜音控組件系統
　- 建築聲響/環境因素之先決問題與對策
　- 實地考察場地細明表.
　- 由無聲到好好聽的聲的排程步驟
8. 到最後只用大家有的肉耳作決定又怎樣？
　- 由無聲到好好聽的聲的排程步驟
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Part 2:　在技術之外的一些［成功］共事要求。
1. 協調力及教導別人的能力怎樣？
　- 讀圖及繪畫流程圖的能力怎樣？
　- 有效解說場內所有手持咪之使用技巧直至對方做到為止，成效怎樣？
　- 有效解說，直至場內咪線使用者會使咪線不錯捲為止，成效怎樣？
2. 具體設限的能力（例如：準時收工開工）怎樣？
　- 有效地對濫用者解說，直至自己和他人的時間空間管理好，大家都合理準時，成效怎樣？
3. 訓練接班人手怎樣？
　- 有效地分享遠見，有具體計劃找著合適的接班人選，令使命達成或更上一層樓，成效怎樣？
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請唱詩
【被了解,被讚賞】
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【教學相長之詩】
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【屬靈倍增策略】 （純音樂）
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祝大家，
一家永和諧，健康又愉快。

天父所愛的，
柳慧敏 Wilma Liu上（香港，帶職音樂傳道人）
（觀看免費樂譜卡拉OK 可到 http://www.yijiaqin.net/ 一家親家庭音樂教育網站）
（如有查詢，可以直接寫信去我的電郵信息箱，或直接在【一家親】的Facebook Page Wall上面發帖
http://www.facebook.com/pages/yi-jia-qin-le-pu-ka-laOK-jia-ting-yin-le-jiao-yu-wang/139917246030302 。無任歡迎。）
耶穌基督是主！願人都尊祢的名為聖！願祢的國降臨在地上如同在天上。