傳道人的品格培育方針 my character nurturing approach.

我作為女傳道人的品格培育方針：
I, as a female preacher and my character nurturing approach.

一、目標指向力：
「有具體異象也有執行力」。
讓男生和女生皆要主動發掘問題的辨識力，
對於有長遠意義問題進行探討。
同時，要勇敢地擔負目前來說對自己不肯定的，
即是「要用信心來達成」的大任務，
這才可以不斷提高自己的運用信心和愛心的正向力。
常常列出品格成長正向產能來帶動成員禱告。

二、發現良策的能力：
把「一定會有辦法的」、
「用點時間就可以做到」等正面的詞句，
用來取代那些「無辦法」或「太難了」負面詞句。
學像有新電腦科技員們那時時更新的意識，
並且學習運用團隊的智慧解決問題，
同時透過像科學家們的「樂觀和嘗試」，
誘發團隊發現有效增長之良策的能力。

三、組織能力：
男生和女生不但要善加選派分組屬，
更要造就良好合作環境，
使部屬專心地工作。
使男生和女生得到授權以勝任工作；
了解哪些是大家暫時懼怕、或較複雜具難度高的工作，
自己亦會率先示範及完成它們，
讓成熟的男生和女生會知道自己要躬親自行，
使運作前更具說服力。

四、傳達能力：
包括對周圍的「聯絡能力」與「影響能力」。
男生和女生知道如何把訊息即時、正確地傳遞給所有相關部門；
同時經常站在對方立場，
協調和促成工作，
向屬員們的發揮出該有的領導能力。

五、觸發力和動能激勵力：
男生和女生要激發部屬發揮可能的潛在能力。
激勵屬員在工作前預期表現正面的理想情緒，
要對人抱持常新及因應時空限制具有適可而止的同理心。
不管男生和女生工作或生活上的原因造成的壓力困擾，
都有責任協助男生和女生們克服它們。
同時也會避免成為做「批閱專家」或「遙控專家」。
讓成熟的男生和女生要能展示出親自深入屬員們，
與人一起打拼工作的能力。
常常點名禱告代求。

六：培育能力：
在時間分配上，成熟的男生和女生會遵循「五成工作、五成培育」的原則。
我不會代替對方做完全部，
也不會把人才冷藏，
也不會經常與屬員做同樣的程度的事情來浪費時間。
曉得屬靈的七千萬！
同時也能向一些長期態度表現負面，
及一些不樂意在品格方面成長的壞份子，
軟硬兼施地運用督責力，
（甚或是上級作出友善勸諫，
及具有明確具體進程的步驟的建議。）
為的是要把多行不義的人帶到主的真理的光中，
認識上帝預期我們行事為人的道德和品格標準。
把人和事分開來分析，
總對人懷著信心和愛心。
讓彼此的生命中顯示出：
神和人喜愛的心一齊增長！
常常點名禱告代求。

七、自我革新能力：
不斷突破和迎向新而有用的挑戰。
即使遇到過前人沒有經驗過的難題，
仍抱持信心令團隊男生和女生成長，
保持終生學習的循環路線。
但為了避免陷入過度自信，
男生和女生必須建立「自我反省品格成熟度的系統」，
增強已有的優勢，
並且必須克服較明顯的負能量，
不讓它們成為不能改變的永久的弱點或盲點，
要常常在真理中以愛建立自己的正能量。
常常列出品格成長正向產能來為自己和別人禱告。

這是我作為女傳道人的品格培育方針。
～柳慧敏WilmaLiu(HK)撰文

請唱詩：
賢能牧者 V3, 粵語讀歌詞
3332345153 Good and Able Shepherds 柳慧敏填詞 一家親

祝大家
一家永和諧，健康又愉快。

天父所愛的，

柳慧敏 Wilma Liu上（香港，帶職音樂傳道人）
一家親卡拉OK-家庭聖樂教育網,
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(數字五線譜樂譜及歌詞同時出現在畫面的卡拉OK)
耶穌基督是主！願人都尊祢的名為聖！願祢的國降臨在地上如同在天上。